Nieuws
“Zorgmarkt in transitie: Waarom Inzetbaar kiest voor persoonlijke selectie boven geautomatiseerde matching”
De zorgmarkt verandert en versnelt. Steeds vaker horen wij dat de selectie van ZZP-ers voor bepaalde opdrachten wordt uitgevoerd door systemen. Dit gebeurt op basis van de....
Inspiratiesessie met ervaringsdeskundige Jorge Chito
Een indrukwekkend verhaal over de weg van dader naar hulpverlener. Op dinsdag 18 april vond de eerste Inzetbaar inspiratiesessie van 2023 plaats. Deze werd gegeven door Jorge Chito, ervaringsdeskundige in....
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de ZZP-er
Verplicht stellen van een AOV een goed idee? Jarenlang wordt er gesproken over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp´ers. Naar verwachting treedt deze wet in 2027 in werking. Waarom? Het....
Opvang & Nazorg bij Inzetbaar
Voor professionele begeleiding Inzetbaar verzorgt de Opvang en Nazorg voor G4S en Inzetbaar collega’s die met een indrukwekkende gebeurtenis te maken krijgen. Maar wat verstaan we onder een ‘indrukwekkende gebeurtenis’....
Inzetbaar on tour
Op bezoek bij klanten door het hele land Wij vinden het belangrijk om regelmatig de locaties te bezoeken waar wij zorgpersoneel inzetten. Niet alleen om de samenwerking te evalueren, maar....
Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer: zo doen wij dat!
Wat is diversiteit en wat is inclusiviteit? De Dikke Van Dale definieert diversiteit als ‘het verschijnsel dat er ergens mensen zijn met verschillende etnische of culturele achtergronden’. Bij Inzetbaar zien....